El sector empresario y los sindicatos acordaron este miércoles un aumento del 28% en el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a pagarse en tres cuotas no acumulativas y volver a negociar en abril de 2021. De esta manera, alcanzará los $21.600 en marzo.
El acuerdo se alcanzó en una reunión de mesa chica entre la UIA, la CGT y la CTA de los Trabajadores y fue ratificado en la convocatoria formal ante el jefe de Gabinete Santiago Cafiero y el ministro de Trabajo Claudio Moroni. Hubo 31 votos a favor y un único en contra, que fue el de la CTA Autónoma.
Los aumentos no acumulativos se pagarán 12% en octubre ($18.900); 10% en diciembre ($20.588); y 6% en marzo ($21.600), cuando se retomarán las discusiones. Además, la prestación por desempleo se determinó en un mínimo de $6000 y un máximo de $10.000.
El pedido sindical superaba los $46.000 en un intento por equiparar el costo de la Canasta Básica Total, que en agosto alcanzó los $45.477,66 para una familia tipo de cuatro miembros, pero la contraoferta empresaria fue del 23% sobre los $16.875 actuales, elevándolo a $20.800.
Es la primera vez que se reúne el Consejo bajo la presidencia de Alberto Fernández y, aunque se especulaba que las negociaciones llevaran varios encuentros, el acuerdo se alcanzó rápidamente.
Por el lado empresario fueron convocadas la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), la Cámara de Comercio y Servicios (CAC), Federación Agraria (FAA), CONINAGRO, Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
En representación gremial fueron la CGT y la CTA de los Trabajadores. Pero este año también se sumaron la CTA Autónoma y a la Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN), que no habían sido incluidas en las convocatorias de los últimos años.
