La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró una nueva paritaria para las trabajadoras del sector para julio y agosto. Los aumentos para empleadas domésticas en esos dos meses serán del 8,5% y 4%, respectivamente
.“Se implementó un ajuste de los sueldos de febrero (20% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2023) y los de marzo (15% sobre el sueldo de febrero 2024)”, precisó la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) en redes sociales.
El aumento salarial previo había sido de 18% en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo.
A aquellas trabajadoras que ya hayan percibido su remuneración por el mes trabajado en julio les corresponde un retroactivo para alcanzar lo acordado en la paritaria.
El próximo 18 de septiembre se hará una nueva revisión salarial.
Cómo es la escala salarial de julio 2024, categoría por categoría
Personal para tareas específicas
- Sin retiro: $3154 por hora y $392.034 mensual
- Con retiro: $2876 por hora y $352.177 mensual
Supervisores
- Con retiro: $3038 por hora y $379.070 mensual
- Sin retiro: $3327 por hora y $422.241 mensual.
Caseros
- $2176 por hora y $343.606 mensual
Cuidado de personas
- Con retiro: $2716 por hora y $343.606 mensual
- Sin retiro: $3038 por hora y $382.912 mensual
Tareas generales
- Con retiro: $2519 por hora y $309.001 mensual
- Sin retiro: $2716 por hora y $343.606 mensual.
Cómo es la escala salarial de agosto 2024, categoría por categoría
Personal para tareas específicas
- Sin retiro: $3280 por hora y $407.715 mensual
- Con retiro: $2991 por hora y $366.265 mensual
Supervisores
- Con retiro: $3159 por hora y $394.233 mensual
- Sin retiro: $3460 por hora y $439.131 mensual
Caseros
- $2825 por hora y $357.350 mensual
Cuidado de personas
- Con retiro: $2825 por hora y $357.350 mensual
- Sin retiro: $3159 por hora y $398.229 mensual
Tareas generales
- Con retiro: $2620 por hora y $321.365 mensual
- Sin retiro: $2825 por hora y $357.350 mensual
Además, hay montos adicionales. Por antigüedad corresponde un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, sobre el salario mensual. También se debe abonar un 30% más por zona desfavorable para el personal que trabaje en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Fuente Infobae
