El pasado 15 de septiembre el Banco Central anunció una serie de normas cambiarias junto a estrictas restricciones que respectan a la compra de los 200 dólares mensuales. Entre los impedimentos, los beneficiarios de planes sociales como el IFE o la AUH se vieron imposibilitados de aprovechar el dólar “ahorro”. A este grupo, se le suman los empleados que cobran por el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
Si bien los beneficiarios del programa son las empresas y no sus empleados, la autoridad monetaria considera que dichas personas reciben ayuda social y, por lo tanto, quedan excluidas del mercado único y libre de cambios (MULC) según la comunicación “A”7105.
El pasado 15 de septiembre el Banco Central anunció una serie de normas cambiarias junto a estrictas restricciones que respectan a la compra de los 200 dólares mensuales. Entre los impedimentos, los beneficiarios de planes sociales como el IFE o la AUH se vieron imposibilitados de aprovechar el dólar “ahorro”. A este grupo, se le suman los empleados que cobran por el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
Si bien los beneficiarios del programa son las empresas y no sus empleados, la autoridad monetaria considera que dichas personas reciben ayuda social y, por lo tanto, quedan excluidas del mercado único y libre de cambios (MULC) según la comunicación “A”7105.
A los empleados que cobran por ATP, se les suman también aquellos que congelaron las cuotas de sus créditos UVA y a quienes solicitaron préstamos para monotributistas a tasa cero.